• 師資力量
    當前位置:首頁 > 師資力量 > 人才招聘

        浙江工商大學坐落于風景秀麗的浙江省會城市杭州,前身是創建于1911年的杭州中等商業學堂,創校之初即為我省商業教育之先驅,也是我國最早創辦的商業專門學校之一。1980年經國務院批準成立杭州商學院,2004年經教育部批準更名為浙江工商大學。百余年來學校一直秉承商科辦學傳統,尤其是1998年從原商業部直屬院校改為“中央與地方共建,以地方管理為主”以來,學校堅持走特色辦學之路,辦學水平不斷提高。2015年,學校被確定為浙江省人民政府、商務部和教育部共建大學。 2017年,學校被確定為浙江省重點建設高校。

    學校擁有經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學、歷史學、哲學、藝術學等9大學科,現有全日制本科生24100余人,各類研究生5000余人;留學生2200余人;各類高等學歷繼續教育學生2萬余人。擁有6個一級學科博士點、47個二級學科博士點、16個一級學科碩士點、92個二級學科碩士點、16個碩士專業學位門類(覆蓋25個招生領域),設有3個博士后流動站。


    圖片1.png

        

    一、學院概況

     

       (一)學科概況:公共管理學院設有公共事業管理、行政管理、社會工作、土地資源管理、文化產業管理5個本科專業?,F有國土資源統計學和市場監督管理目錄外二級學科博士點,公共管理一級學科碩士點(行政管理、土地資源管理、社會保障3個二級學科方向),土地與房地產碩士點,國土資源統計學碩士點,以及公共管理(MPA)和社會工作(MSW)專業碩士點。行政管理學科為浙江省重點學科,土地資源管理專業為浙江省新興特色專業。


       (二)師資力量:學院院長為浙江大學求是特聘教授陳國權教授,執行院長為汪錦軍教授,海外院長為美國亞利桑那州立大學終身教授、清華大學公共管理學院博士生導師藍志勇教授。學院現有教職工66余人,其中專任教師52人。教師隊伍中,有博士生導師4人,碩士生導師27人,教授12人,副教授24人,博士46人。


        (三)顧問團隊:學院于2017年成立了顧問委員會,聘請北京大學俞可平教授擔任顧問委員會主任,清華大學藍志勇教授(海外院長)、浙江大學姚先國教授、北京大學陳少峰教授、中國人民大學嚴金明教授、中山大學羅觀翠教授等國內外知名學者擔任委員。

      

    二、人才需求

     

    崗位需求

    招聘人數

    招聘條件




    2

     

    1.社會保障專業背景,在國內相關領域的研究具有知名度,年齡不超過55周歲;

    2.政治學或公共管理專業背景,在國內相關領域的研究具有知名度,年齡不超過50周歲。

     

     

     

     

     


     5

            1.國內外知名高校畢業政治學、公共管理學、經濟學相關專業博士,年齡原則上不超過40周歲(特別優秀的可適當放寬);

    2.國內外知名高校畢業社會保障相關專業博士,年齡原則上不超過40周歲(特別優秀的可適當放寬);

    3.國內外知名高校畢業土地資源管理(含地理學)、城鄉規劃和測繪工程相關專業博士,年齡原則上不超過40周歲(特別優秀的可適當放寬);

    4.國內外知名高校畢業文化產業管理相關專業博士,經濟學、管理學、傳播學相關背景優先。

     

    三、招聘政策

     

       (一)綠色通道

    學校設有優秀引進人才專業技術職務評聘綠色通道制度,符合條件的優秀人才可直接申報相應級別的專業技術職務。

        1.申報正高資格人員,需在近5年內,滿足下列條件之一:

       (1)主持國家級科研(教學)項目不少于2項,以第一作者在權威期刊發表論文2篇或以第一作者發表SCI/SSCI論文至少3篇(其中至少1篇為一區);

       (2)主持國家級科研(教學)面上項目不少于1項,以第一作者在權威期刊發表論文2篇或以第一作者發表SCI/SSCI論文至少3篇(其中至少1篇為一區);

       (3)海外博士(或海外博士后2年以上),以第一作者在權威期刊發表論文3篇或以第一作者發表SCI/SSCI論文至少5篇(其中至少2篇為一區);

        2.申報副高資格人員,需在近5年內,滿足下列條件:主持國家級科研項目不少于1項,以第一作者在一級及以上期刊發表論文3篇或以第一作者發表SCI/SSCI論文至少3篇。

     

       (二)相關待遇

       按照學校有關規定執行(見下表),特別優秀的引進人才,工作條件及待遇可突破政策從優配置,按“一人一議”或“一事一議”另行確定。

    浙江工商大學引進人才待遇標準 (2018 6 22 日起執行)

        1.高層次人才引進購房補貼、平臺建設與科研啟動費、過渡期租房補貼及專項津貼標準:

    人才分類

     

    購房補貼(稅前)(單位:萬元)

    平臺建設與科研啟動費(單位:萬元)

     

    專項津貼

    (單位:萬元)

    過渡期租房補貼

    (6 個月)(單位:元/月)

     

    人才專用房

    申購標準

    (單位:平方米)

    文科

    理工科

    A 類

    500 以上

    按需配置

    按需配置

    協商確定

    協商確定 

    可提供人才租賃房

    200 以上

    B 類

    200-400

    100-200

    200-500

    50-120

    4000

    可提供人才租賃房

    150 以上

    C 類

    150-250

    25-50

    50-100

    35-50

    3500

    可提供人才租賃房

    100-150

    D 類

    100-150

    20-50

    30-70

    25-35

    2500

    可提供人才租賃房


    E 類

    70-100

    5-10

    10-20

    10-20

    2000

    可提供人才租賃房


    F 類(一)

    50-70

    3-5

    6-10


    2000

    可提供人才租賃房


    F 類(二)

    30-50

    3-5

    6-10


    2000

    可提供人才租賃房


    柔性引進 C 類以上


    協商確定

    協商確定


    駐校期間

    住宿補貼


                        說明:(1)理工科科研啟動費中,50%以上用于采購實驗設備。

                       (2)照顧解決配偶工作,購房補貼下調 15-30 萬元。

                       (3)若夫妻雙方同為引進人才,購房補貼和過渡期租房補貼為待遇高的一方加待遇低的一方的25%。

                       (4)購房補貼已包含按照浙江省貨幣分房政策規定的住房貨幣補貼。

                       (5)選擇申購人才專用房的,學校根據人才專用房評估價格重新調整購房補貼標準。

        2.年薪制人員待遇標準:

     

    人才分類

     

    過渡期租房補貼(6個月)

    (單:元/月)

    平臺建設與科研啟動費

    (單位:萬元)

     

    薪酬標準(稅前)

    (單位:萬元/年)

    文科

    理工科

    A 類

    協商確定 可提供人才租賃房

    按需配置

    按需配置

    協商確定

    B 類

    4000 可提供人才租賃房

    100-200

    200-500

    110-160

    C 類

    3500 可提供人才租賃房

    25-50

    50-100

    80-110

    D 類

    2500 可提供人才租賃房

    20-50

    30-70

    50-80

    E 類

    2000 可提供人才租賃房

    5-10

    10-20

    35-50

    F 類(一)

    2000 可提供人才租賃房

    3-5

    6-10

    30-40

    F 類(二)

    2000 可提供人才租賃房

    3-5

    6-10

    25-35

                       說明: 理工科科研啟動費中,50%以上用于采購實驗設備。

      3.人才類別說明:

    A 類中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才。

    B 類:國家“千人計劃”(創新人才長期項目入選者、國家“萬人計劃”領軍人才(科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師)、“長江學者獎勵計劃”特聘教授(講座教授)、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者及創新群體帶頭人、 國家科技三大獎獲得者(排名第一)、國家自然基金重大項目負責人、浙江省特級專家,或與上述人才水平相當的高層次人才,包括在海外知名大學或科研機構長期工作、在專業領域取得公認杰出成就的海外專家學者。

    C 類國家“千人計劃”青年項目入選者、國家“萬人計劃” 青年拔尖人才、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、全國宣傳文化系統“四個一批”人才、中國科學院“百人計劃”入選者、百千萬人才工程國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、浙江省“萬人計劃”杰出人才、國家級重大(點)科技計劃項目負責人,或與上述人才水平相當的高層次人才,包括在海外大學或科研機構工作、在專業領域取得突出成果的海外專家學者。

    D 國家教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、浙江省“錢江學者”特聘教授、浙江省“千人計劃”(創新長期)入選者、浙江省“萬人計劃”領軍人才、浙江省“五個一批”人才、浙江省“151 人才工程”重點資助人員、國家自然科學基金重點項目負責人、國家社會科學基金重大項目負責人等高層次人才,或達到學校“西湖學者”拔尖人才 A 崗條件水平的知名學者。

    E 類學科方向領軍人才或拔尖人才,達到學校“西湖學者” 拔尖人才 B 崗條件水平。

    F  符合學校聘任要求的教學科研崗位博士學位人員,其中 F 類(一)一般應達到學校優秀引進人才專業技術職務評聘綠色通道中副教授條件水平。

     

    四、報名方式

     (一)應聘需提供的材料:

      1.個人簡歷:包括自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況;

      2.證明文件:近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SSCI、SCI等收錄和引用證明文件或復印件。

     (二)聯系方式:

      地址:浙江省杭州市下沙高教園區學正街18號浙江工商大學公共管理學院,郵編310018

      聯系電話:0571-28008331(張老師)

      電子郵箱:ggoffice@126.com

      學校官網:http://www.zjgsu.edu.cn/

      學院官網:http://www.serradecastelltallat.com/



     

    版權所有 ?2017 浙江工商大學公共管理學院 All Right Reserver. Email:mpa@zjgsu.edu.cn 技術支持:名冠電子商務
    地址:浙江省杭州市下沙高教園區學正街18號 聯系電話:(86)571-28008333 浙ICP備15014656號 浙公網安備33011802000512號

    炸金花规则